Célébration du Mois de l’histoire des femmes

À l’occasion du Mois de l’histoire des femmes, nous souhaitons rendre hommage aux femmes qui travaillent chez Foodbuy. Leurs expériences, leur résilience et leurs triomphes ne façonnent pas seulement leur histoire personnelle, mais enrichissent aussi notre culture d’entreprise. Ces femmes remarquables incarnent les valeurs de détermination, d’innovation et d’excellence qui définissent Foodbuy. Ce ne sont là que quelques-unes des femmes talentueuses de l’équipe Foodbuy qui sont habilitées à contribuer à la réussite de nos clients.

Rejoignez-nous pour rendre hommage à certaines de nos femmes exceptionnelles.

Lauren Adams – Directrice, Développement des membres

Lauren Adams est directrice de l’engagement des membres. Elle et son équipe offrent un soutien précieux aux membres de Foodbuy en les aidant à maximiser leur potentiel de gain de rabais. Son équipe peut contribuer aux efforts d’optimisation et à l’activation du programme. Lauren discute du fait que ce qui a fait le plus de succès dans sa carrière est d’avoir beaucoup d’excellents enseignants au fil des ans. Les gestionnaires, les mentors ainsi que les collègues qui ont pris le temps d’investir dans son perfectionnement, de partager leurs expériences, d’offrir des commentaires et de l’aider à créer une feuille de route pour la réussite.

Nous avons demandé à Lauren quels conseils elle donnerait à d’autres femmes qui commencent leur carrière ou qui veulent commencer une carrière dans le secteur de la restauration. Elle a déclaré : « …faites de la place pour vous-même. Le secteur de la restauration a toujours été essentiellement masculin, mais les femmes peuvent offrir un point de vue unique et il est important que nous prenions place à la table. »

Enfin, nous avons posé la question suivante : de quelle manière pensez-vous que nous pouvons favoriser un environnement de travail plus inclusif et plus favorable aux femmes? Lauren a indiqué que lorsqu’un environnement de travail est équilibré en termes de genre et de diversité, la créativité, l’innovation et le rendement global de l’équipe s’en trouvent renforcés. Au fur et à mesure que notre organisation se développe, il s’agit là de considérations cruciales.

Lianne Schoenfeld – directrice, marketing et communications

Lianne Schoenfeld est directrice du marketing et de la communication chez Foodbuy. Elle est responsable de s’assurer que l’organisation partage des renseignements pertinents et opportuns avec les membres. Qu’il s’agisse des tendances de l’industrie ou de renseignements sur les nombreux programmes et initiatives d’économie de coûts de Foodbuy, tous sont conçus pour permettre aux membres de prendre des décisions d’affaires plus éclairées.

Lianne mentionne qu’elle a été inspirée par de nombreuses femmes. Elle se souvient que chaque femme qu’elle a rencontrée a sa propre voie et sa propre place dans le monde, et que le fait de savoir qu’elles ont la liberté et la confiance de choisir leur propre voie et de vivre selon ces choix est pour elle une source d’inspiration et de libération.

Nous avons demandé à Lianne ce qui lui avait permis d’assurer le succès de sa carrière jusqu’à présent? Elle a expliqué que le travail acharné et le désir d’apprendre en permanence sont les clés d’une carrière réussie. Elle explique qu’il est impératif non seulement de repérer les problèmes, mais aussi de chercher des solutions et d’étudier différentes façons de faire les choses. Son conseil à quiconque commence sa carrière : « …Je vous suggère d’être une éponge et d’apprendre le plus possible sur tous les aspects de l’organisation et de l’industrie que vous avez choisies. Apprenez à connaître les gens qui ne font pas partie de votre cercle actuel et soyez vraiment intéressé par ce qu’ils font et comment les pièces s’agencent. »

Sage Wei – Gestionnaire principale de catégorie

Sage Wei est une gestionnaire de catégorie principal au sein de l’équipe d’approvisionnement qui gère les catégories Fournitures, Équipement et Services (FES). Sage s’efforce de s’assurer que Foodbuy participe activement à l’approvisionnement et à la négociation de contrats qui offrent une valeur importante aux membres.

Sage réfléchit aux femmes de sa vie qui l’ont inspirée. Elle mentionne que lorsqu’elle était plus jeune, sa grand-mère était l’une des femmes les plus fortes qu’elle connaissait. Elle était une entrepreneure qui a bâti une entreprise de fabrication d’appareils automobiles. L’usine fonctionne depuis 30 ans et emploie plus de 100 personnes. La motivation et le travail acharné de la grand-mère de Sage ont eu une influence profonde qui l’a considérablement moulée en tant que femme.

Le conseil qu’elle donne aux femmes qui débutent leur carrière dans la restauration est de se connecter avec des femmes qui travaillent déjà dans ce secteur. Si possible, choisissez une organisation qui occupe une position de premier plan dans le secteur, afin d’apprendre des meilleures personnes, d’accéder à des ressources plus importantes et d’avoir un impact positif.

Jubie Jain – Gestionnaire de comptes

Jubie Jain est une gestionnaire de compte Foodbuy qui travaille spécifiquement avec les membres de l’équipe Santé et éducation de Foodbuy. Son rôle est d’établir des relations avec les membres de Foodbuy dans le secteur. Elle les assiste dans l’introduction de produits, les conversions et aide aux optimisations pour s’assurer que les membres atteignent leurs objectifs.

Jubie explique que le succès de sa carrière découle de son dévouement à l’apprentissage continu, de ses compétences en communication, de son engagement en faveur de l’inclusion et de l’empathie. Elle affirme que ces qualités ont non seulement favorisé son développement personnel, mais aussi créé un environnement favorable à son équipe et à ses collègues.

Jubie a indiqué que nous pouvons continuer à favoriser un environnement de travail plus inclusif en mettant en œuvre des politiques qui contribuent à lutter contre les préjugés sexistes et à offrir des chances égales d’avancement. Elle note que le fait d’offrir aux femmes des conditions de travail flexibles et de promouvoir une culture du respect ne sont que quelques-uns des moyens d’œuvrer à un lieu de travail plus inclusif pour tout le monde.

Nous sommes reconnaissants à toutes les femmes exceptionnelles de Foodbuy, qui travaillent pour améliorer nos offres aux membres, élever les expériences des clients et renforcer notre proposition de valeur.